“평생직”의 종말과 “평생직”의 시작

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[분류 전체보기] - 50대 여성 재취업 지원제도 총정리 (정부·지자체 편)

“평생직은 사라졌지만, 평생 일할 능력은 만들 수 있습니다.”

한 회사에서 정년까지 다니는 ‘평생직’은 점점 사라지고 있습니다. 대신 시대가 바뀌어도 어디서든 일할 수 있는 ‘평생 능력’을 가진 사람이 더 강해졌습니다. 특히 40·50대 이후에는 회사 이름보다 내 이름으로 할 수 있는 것이 중요해집니다. 이 글에서는 퇴직이 코앞이거나 이미 회사를 나온 분들이 어떻게 하면 나이와 상관없이 계속 일할 수 있는 능력을 만들 수 있는지, 현실적인 방법을 정리했습니다.

1. 평생직의 시대는 끝났다, 무엇이 바뀌었나

기술 변화 속도가 빨라지면서 한 직장, 한 직무로 평생을 버티는 것은 점점 어려워졌습니다. 정규직·계약직·파견·프리랜스·플랫폼 노동까지 일의 형태가 크게 다양해졌다는 뜻이기도 합니다. 이제는 “어디를 다니느냐”보다 “무엇을 할 줄 아느냐”가 훨씬 중요한 시대가 되었죠.

따라서 40·50대 이후의 전략은 좋은 회사에 들어가는 것이 아니라, 언제든 일을 만들어낼 수 있는 능력을 갖추는 쪽으로 바뀌어야 합니다.

2. 평생 일할 수 있는 사람들의 3가지 공통점

나이가 들어도 일을 계속 이어가는 사람들은 특별한 천재라서가 아니라, 아래 3가지를 꾸준히 유지한다는 공통점이 있습니다.

① 배움을 끊지 않는다 — 새로운 도구와 흐름을 꾸준히 익힌다
② 산출물을 남긴다 — 배운 것을 글·강의·자료·작품으로 눈에 보이게 만든다
③ 사람과의 연결을 유지한다 — 혼자만 공부하지 않고, 함께 나누고 돕는다

이 세 가지가 쌓이면 직장 유무와 상관없이 “필요한 사람”이 됩니다. 회사에 의존하는 사람이 아니라, 어디에 가도 쓰임새가 있는 사람이 되는 것입니다.

3. 50대 이후에 특히 중요한 다섯 가지 능력

평생 일할 수 있는 능력이라고 해서 거창한 것은 아닙니다. 하지만 아래 다섯 가지는 어떤 일을 하든 공통으로 요구되는 능력입니다.

능력	설명	예시
문해력	글·자료를 이해하고 핵심을 정리하는 힘	보고서 요약, 안내문 작성, 공공서류 이해
커뮤니케이션	대화·설명·상담으로 상대를 이해시키는 힘	상담, 교육, 고객응대, 회의 진행
디지털 활용력	문서·엑셀·이미지·영상·온라인 툴을 다루는 힘	컴활, 전산회계, 온라인 강의, 블로그 운영
교육·전달력	내가 아는 것을 다른 사람에게 가르칠 수 있는 힘	평생교육사, 강사, 멘토, 코치
수입화 감각	시간·재능을 돈으로 바꾸는 구조를 짜는 힘	부업 설계, 패키지 상품, 정기 구독 서비스

이 다섯 가지는 어떤 자격증을 준비하더라도 함께 키워야 하는 기본기라고 볼 수 있습니다.

4. 평생 능력을 만드는 30일 실천 루틴

막연히 “공부해야지”라고 생각하면 거의 실행되지 않습니다. 작은 단위로 쪼갠 30일 계획을 세우는 것이 훨씬 효과적입니다.

관심 분야 1개만 정한다
전산회계, 사회복지, 직업상담, 평생교육, 바리스타, 문서·디자인 등 “지금 내 상황에서 바로 시작할 수 있는 것” 한 가지를 고릅니다.
하루 60분을 고정한다
아침 8~9시, 저녁 9~10시처럼 시간대를 정해두고 그 시간만큼은 공부·실습·정리 외에는 하지 않도록 합니다.
매주 ‘산출물’ 1개를 만든다
요약 노트 2쪽, 샘플 상담 스크립트, 연습용 장부, 강의안 1회분 등 눈에 보이는 결과물을 한 가지씩 남깁니다.
한 번은 꼭 남에게 보여준다
지인, 가족, 스터디, 온라인 카페, 평생교육원 튜터 등에게 보여주고 피드백을 받으면서 내용을 다듬습니다.

이 4단계를 30일만 꾸준히 해도 “그냥 공부한 사람”과 “보여줄 수 있는 것을 가진 사람” 사이의 차이가 크게 벌어집니다.

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5. 혼자만 하지 말고, 시스템을 활용하자

다행히 지금은 40·50대 이후를 위한 공적 교육 시스템이 잘 갖추어져 있습니다. 비용 부담을 줄이고, 방향성을 잃지 않기 위해 아래 기관들을 적극 활용해 보세요.

HRD-Net 국민내일배움카드 — 전산회계, 컴활, 직업상담사, 바리스타 등 국비 과정
여성새로일하기센터 — 경력단절 여성 대상 직업상담, 교육, 취업 지원
지자체 50+센터·인생이모작센터 — 중장년 대상 교육·일자리·커뮤니티
대학 부설 평생교육원 — 자격증 과정, 강사·상담 관련 과정, 학위 연계

HRD-Net에서 내일배움카드 과정 찾아보기

결론 : 평생직 대신, 평생 능력을 설계하자

이제는 “좋은 회사에 들어가는 법”보다 “어떤 능력을 얼마나 오래 가져갈 것인가”가 더 중요합니다. 하루 60분의 배움, 한 달에 1개의 산출물, 1년에 1개의 자격증만 이어가도 5년 뒤에는 지금과 완전히 다른 인생 2막의 선택지가 열립니다. 평생직은 없어졌지만, 평생 일할 수 있는 능력은 지금부터 충분히 만들 수 있습니다.