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“복지관 실버 강사 지원했지만 연락이 없었나요?”
강의 실력보다 더 무서운 것이 포트폴리오 탈락입니다. 기관은 하루에도 수십 개의 이력서를 검토하지만, 대부분은 형식·구조가 맞지 않아 첫 단계에서 바로 제외됩니다.
이 글에서는 복지관·노인센터·평생교육기관에서 실제로 좋아하는 합격 포트폴리오 구성(완성 템플릿 포함)을 공개합니다.
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실패하는 포트폴리오 특징 3가지
기관 담당자들이 공통적으로 말하는 불합격 포트폴리오의 특징입니다.
- 프로그램 구성 없음 — “어떤 수업을 할 수 있는지”가 전혀 드러나지 않음
- 경험 중심이 아닌 나열식 이력 — 강사 경험이 없어도 ‘가능성’을 보여야 통과됨
- 불필요하게 긴 분량 — 담당자는 A4 1~2장 이내를 선호함
실버 강사 합격 포트폴리오 템플릿
기관에서 가장 선호하는 구성은 다음과 같습니다.
| 구성 항목 | 설명 |
|---|---|
| ① 소개문 | 50대 여성 강사에게 중요한 ‘신뢰·안정성’ 강조 |
| ② 활동 사진 1~2장 | 이론보다 ‘현장감’이 더 강하게 어필됨 |
| ③ 프로그램 구성표(4주 또는 8주) | 기관 합격률을 올리는 핵심 요소 |
| ④ 예상 효과·참여자 변화 | 어떤 변화가 생기는지 명확하게 제시 |
| ⑤ 자격증·수료증 목록 | 요양보호사·실버운동·인지활동 지도사 등 중앙에 배치 |
4주 프로그램 예시(실제 제출 가능한 형태)
처음 강사 지원하는 분도 그대로 활용할 수 있는 기본 구조입니다.
- 1주차 : 오리엔테이션 + 간단한 인지활동
- 2주차 : 소근육 활성 체조 + 셀프 스트레칭
- 3주차 : 손·팔 근력 강화 활동 + 공동 게임
- 4주차 : 팀 활동 + 간단한 발표 + 참여자 피드백
※ 핵심: 난이도는 ‘아주 낮게’ 구성해야 담당자가 좋아합니다.
자주 묻는 질문 FAQ
Q. 처음 강사인데 포트폴리오를 어떻게 채우나요?
A. 이론보다 ‘샘플 수업 구성’이 더 중요합니다. 4주 구성만 있어도 충분히 합격합니다.
Q. 활동 사진이 꼭 있어야 하나요?
A. 있으면 매우 유리합니다. 가정에서 가족을 대상으로 진행한 사진도 활용 가능합니다.
Q. 강사 경험이 없는데도 합격할 수 있나요?
A. 가능합니다. 기관 담당자들은 “성실함 + 안전함 + 정확한 프로그램 구성”을 더 중요하게 봅니다.
