노인체조 (3) 썸네일형 리스트형 복지관·노인센터 강사 1년 로드맵 (현실 수입·시간표·성장 플랜까지) “실버 강사로 일하면 한 달에 얼마나 벌 수 있을까요?”처음 복지관·노인센터 강사를 준비하는 40·50대 분들이 가장 많이 묻는 질문입니다. 검색을 해도 현실적인 시간표와 수입 구조를 한눈에 보여주는 정보는 거의 없습니다.이 글에서는 주 2~3일로 시작해 1년 안에 월 60~150만 원 수준까지 키우는 실제 가능한 1년 로드맵을 정리했습니다. 강사 경력이 하나도 없어도 따라갈 수 있는 단계별 계획입니다.실버 강사 1년 로드맵 요약표 먼저 보고 싶다면?아래 버튼을 누르면 핵심 표로 바로 이동합니다. ▶ CAT 클릭하고 1년 로드맵 한눈에 보기 ① 실버 강사 1년 로드맵, 전체 그림실버 강사의 장점은 시간과 장소를 나에게 맞게 설계할 수 있다는 점입니다. 처음부터 풀타임으로 일할 필요는 없습니다. “관심 분.. 실버 강사 ‘재계약’ 받는 강사의 특징 7가지 “처음 강사로 들어갔는데, 다음 학기에도 저를 불러줄까요?”실버 강사에게 가장 중요한 평가는 ‘수업 만족도’보다 사실은 재계약 여부입니다. 기관 입장에서 강사는 단순히 수업을 맡는 사람이 아니라,어르신·보호자·직원들과 안정적으로 호흡을 맞출 수 있는 파트너이기 때문입니다.이 글에서는 실제 복지관·노인센터 담당자 인터뷰에서 공통으로 나온 “재계약 받는 강사의 7가지 특징”을 정리했습니다. 강사가 꼭 잘해야 하는 부분만 모아, 오늘 바로 적용할 수 있게 만들었습니다.기관 담당자가 가장 좋아하는 강사의 특징 7가지지금 아래에서 핵심만 빠르게 확인하세요. ▶ 재계약 강사의 핵심 3가지 먼저 보기 (CAT) ① 재계약을 결정짓는 핵심 3가지기관 담당자들은 ‘잘하는 강사’를 뽑는 것이 아니라 문제가 없는 강사를 선.. 27편. 초보 실버 강사의 수업 운영 실수 7가지 + 바로 고치는 법 “처음 강사로 나갔는데 수업이 생각보다 잘 안 풀리셨나요?” 실버 강사에게 가장 중요한 건 진행 능력입니다. 하지만 초보 강사일수록 실수하기 쉬운 부분이 있고, 이 작은 실수 하나가 기관 재계약 여부를 결정하기도 합니다.이 글에서는 **복지관·노인센터에서 실제 담당자들이 가장 많이 언급하는 실수 7가지와 즉시 적용 가능한 해결법**을 정리했습니다.실버 강사 프로그램 구성표 무료 제공4주·6주·8주 템플릿으로 바로 합격률을 높여보세요.핵심 실수 바로 확인하기초보 실버 강사가 가장 많이 하는 실수 7가지아래 항목은 실제 복지관 담당자·선배 강사들에게서 공통적으로 나온 부분만 엄선했습니다.1. 설명이 너무 길다어르신들은 긴 설명보다 직접 따라하며 이해하는 비중이 훨씬 큽니다. 설명이 20~30초 이상 길어지면.. 이전 1 다음
