자기계발 (3) 썸네일형 리스트형 “평생직”의 종말과 “평생직”의 시작 [분류 전체보기] - 50대 여성 재취업 지원제도 총정리 (정부·지자체 편) “평생직은 사라졌지만, 평생 일할 능력은 만들 수 있습니다.”한 회사에서 정년까지 다니는 ‘평생직’은 점점 사라지고 있습니다. 대신 시대가 바뀌어도 어디서든 일할 수 있는 ‘평생 능력’을 가진 사람이 더 강해졌습니다. 특히 40·50대 이후에는 회사 이름보다 내 이름으로 할 수 있는 것이 중요해집니다. 이 글에서는 퇴직이 코앞이거나 이미 회사를 나온 분들이 어떻게 하면 나이와 상관없이 계속 일할 수 있는 능력을 만들 수 있는지, 현실적인 방법을 정리했습니다.1. 평생직의 시대는 끝났다, 무엇이 바뀌었나기술 변화 속도가 빨라지면서 한 직장, 한 직무로 평생을 버티는 것은 점점 어려워졌습니다. 정규직·계약직·파견·프리랜스·플랫폼 노.. 평생직은 없다, 평생 일할 수 있는 자격증 능력을 만드는 법 “평생직은 사라졌지만, 평생 일할 능력은 만들 수 있습니다.”한 회사에서 정년까지 일하는 시대는 끝났습니다. 하지만 ‘평생직’ 대신 ‘평생 능력’을 가진 사람은 언제든 새 기회를 만들고, 나이에 상관없이 일할 수 있습니다. 이 글에서는 40‧50대 이후에도 꾸준히 일·수입·자기성장을 이어가는 사람들의 실제 전략을 소개합니다.1. 평생직의 시대는 끝났다AI, 자동화, 계약직 확산으로 기업은 더 이상 ‘종신고용’을 보장하지 않습니다. 하지만 일의 형태는 다양해졌습니다. 프리랜스, 협력계약, 온라인 강사, 콘텐츠 제작 등 스스로 일거리를 만드는 능력이 곧 평생직의 대안이 되었죠.2. 평생 일할 수 있는 사람의 3가지 조건배움이 멈추지 않는다 — 새로운 툴·트렌드를 지속적으로 학습관계를 확장한다 — 커뮤니티·평.. 퇴직 후에도 성장하는 사람들의 5가지 공통점 “퇴직은 끝이 아니라, 성장의 2막입니다.”많은 분들이 퇴직을 준비하지만, 정작 퇴직 이후의 ‘성장 루틴’은 간과합니다.성장이 멈추면 기회·수입·사회 연결까지 급격히 줄어듭니다.반대로, 작은 습관을 유지하는 분들은 퇴직 후에도 강의·프리랜스·멘토링 등으로 일과 의미를 동시에 넓혀가죠. 이 글에서는 실제 40‧50‧60대를 기준으로 퇴직 후에도 성장하는 사람들의 5가지 공통점과 실천 방법을 구체적으로 정리했습니다. 여러분도 성장하는 사람들이 될 수 있습니다. 성장 루틴을 따라 하시면 가능합니다.오늘부터 30일 성장 루틴 시작하루 60분, 한 주제만 꾸준히—국비 과정으로 비용 부담을 낮추세요. HRD-Net 바로가기 1. 작게라도 ‘매일’ 배우는 사람성장하는 분들은 하루 60분을 배움 블록으로 고정.. 이전 1 다음
