중년커리어 (12) 썸네일형 리스트형 실버 강사의 커뮤니티 구축 전략 10가지 “강의는 좋은데, 강사 수입이 들쭉날쭉해서 오래 버티기 어려워요.”실버 강사로 꾸준히 활동하는 사람과 6개월 안에 그만두는 사람의 가장 큰 차이는 ‘강의력’이 아닙니다. 오히려 실버 분야의 특성상 강의 역량보다 중요한 것은 안정적인 커뮤니티를 구축하는 능력입니다. 실버 프로그램은 고객 충성도(재참여율)가 매우 높은 분야이기 때문에, 잘만 운영하면 강사는 매년 반복 계약, 소개 수업, 외부 확장 등 추가 노력 없이도 자연스럽게 활동 규모가 커지는 구조를 만들 수 있습니다. 그러나 이러한 커뮤니티를 구축하지 못하면 강의 제안이 끊기고, 스케줄이 비는 기간이 길어지면서 결국 경제적 불안을 이유로 일을 포기하는 경우도 많습니다.실버 강사는 단순히 “가르치는 사람”이 아니라, 따뜻한 연결감을 주는 작은 지역 커뮤.. 실버 강사 인지·정서·신체 활동을 균형 있게 구성하는 법 “회기를 구성할 때 무엇을 먼저 넣고 무엇을 빼야 할지 모르겠어요.”많은 신입 실버 강사들이 가장 먼저 겪는 어려움은 단순히 ‘어떤 활동을 넣을까’가 아니라, 인지·정서·신체 활동을 어떤 비율로 배열해야 균형 있고 지루하지 않은 프로그램이 만들어지는가입니다. 특히 어르신 대상 수업은 참여자의 신체 능력, 집중 시간, 감정 변화가 일반 성인과 매우 다르기 때문에, 단순히 운동만 넣거나, 혹은 말하기 위주의 회상 활동만 넣는 식의 단일 구성으로는 수업의 완성도를 끌어올리기 어렵습니다. 균형 잡힌 구성은 어르신의 ‘신체적 안전’, ‘정서적 안정감’, ‘인지적 자극’이라는 세 가지 요소를 모두 만족시키기 때문에 기관 담당자들이 강사를 평가할 때 가장 중요하게 보는 기준이기도 합니다.이 글에서는 복지관과 주간보호.. 이전 1 2 다음
